三、考试

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照6：4的比例，合成确定考试综合成绩。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。遴选职位名额1至3人的，面试人选与遴选职位的比例为3:1；遴选职位名额4人及以上的，面试人选与遴选职位的比例为2:1。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。

　　（一）笔试

　　1、笔试由省公务员主管部门统一组织实施。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

　　2、笔试时间为2011年8月27日上午8:30—11:30。考试地点设在合肥市，考场地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

　　3、2011年9月9日9:00以后，报考者可登录安徽省人事考试网查询笔试成绩。

　　（二）面试和职位业务水平测试

　　1、面试在省公务员主管部门指导下，由各遴选部门自行组织。报考者可于2011年9月13日8:00以后登录安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网查看面试公告。

　　2、遴选部门对面试人选进行资格复审，复审材料包括本人身份证、报名表原件、学历学位证书原件等。复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

　　3、面试主要测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力。一般采取结构化面试、无领导小组讨论，以及撰写调研报告等方式进行。满分为100分。

　　4、遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选计划表》，具体情况另行公告。

　　四、考察和体检

　　考察和体检由各遴选部门负责组织实施。

　　根据遴选职位名额和考试综合成绩，从高分到低分，差额确定考察和体检人选。遴选职位名额1至2人的，差额1人；3至6人的，差额2人；7至11人的，差额3人；12人及以上的，差额5人。

　　遴选部门要派出2人以上组成的考察组。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

　　对考察合格者，遴选部门组织到具有一定资质的体检机构进行体检，执行公务员录用体检通用标准。

　　五、公示和办理转任手续

　　遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员。

　　各遴选部门将拟遴选人员分别在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、拟遴选人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

　　政策咨询电话：

　　省委组织部公务员处：0551-2609436

　　省公务员局综合处：0551-2663224

　　考务和技术咨询电话：

　　省人事考试院：0551-3457903、2862049

　　监督举报电话：

　　省人力资源和社会保障厅监察室：0551-2663184

附件：《2011年省直机关公开遴选公务员职位计划表》

中共安徽省委组织部

安徽省人力资源和社会保障厅

安徽省公务员局

二〇一一年七月二十一日