（四）资格复审
面试前，遴选部门须对面试(加试)人选进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件以及学历学位证书等职位要求的其他有关证书原件。复审不合格者，取消面试（加试）资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。
（五）面试和加试
面试和加试在省公务员主管部门指导下，由各遴选部门自行组织。报考者可于2012年10月20日8:00以后登录安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网查看面试公告。
面试满分为100分，主要测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力，一般采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。面试考官共7人，由遴选部门、省公务员主管部门和外聘专家组成，其中遴选部门代表不得超过3人。
根据笔试成绩，依下列比例从高分到低分确定面试人选：遴选计划1至3人的职位，面试人选与遴选职位的比例为3:1；4人及以上的，面试人选与遴选职位的比例为2:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选（加试、体检和考察环节均按此原则确定）。
须经加试的职位，根据笔试成绩，依下列比例从高分到低分确定面试人选：遴选计划1至3人的职位，面试人选与遴选职位的比例为6:1；4人及以上的，面试人选与遴选职位的比例为4:1。
加试满分为100分，时间安排在面试之后，与面试成绩按5:5比例合成为面试合成成绩。加试具体事宜另行公告。
（六）体检和考察
笔试成绩、面试成绩（或面试合成成绩）按照6:4的比例，合成考试综合成绩。
根据职位遴选计划和考试综合成绩，从高分到低分，差额确定体检和考察人选：遴选计划1至2人的职位，差额1人；3至6人的，差额2人；7至11人的，差额3人；12人及以上的，差额5人。
体检和考察工作由各遴选部门负责组织，按先体检后考察的顺序进行。体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检、考察人选少于或等于职位遴选计划的，按遴选计划数差额1人在同职位面试人员中依次递补。
考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。遴选部门要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。
（七）公示和办理转任手续
遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，按职位遴选计划数择优等额确定拟遴选人员。各遴选部门将拟遴选人员分别在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员可领取报到通知书。遴选人员实行3个月试用期，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。
政策咨询电话：
0551-2663215
0551-2609436
考务和技术咨询电话：
0551-3457903
0551-2862049
监督举报电话：
0551-2663184
安徽省省直机关2012年公开遴选公务员（工作人员）职位表
安徽省2012直公务员遴选83名安徽省马鞍山市2012年直机关遴选公务员部分职位再次递补资格复审情况公告安徽省2012年度省级以下邮政监管机构公务员录用面试递补公告2012年安徽省阜阳市考录公务员第1次体检递补结果公示2012年安徽省安庆市考录公务员递补考察人选1池州市2012年市直事业单位公开招聘教师岗位专业测试地点变更公告2012年安徽省池州市考试录用公务员考察对象须知2012年安徽省阜阳市考录公务员体检结果公示（一）2012年安徽省阜阳市考录公务员体检结果公示（一）2012安徽合肥市公务员考录递补名单公布2012年安徽省马鞍山市直机关公开遴选公务员取消职位的公告安徽省马鞍山市2012年直机关公开遴选公务员公告2012年安徽省亳州市公务员体检结果公告安徽省特岗教师2012年拟面试名单公布安徽马鞍山2012公开遴选30名公务员7月15日起报名
