（三）考核及资格复查
笔试结束后，按同类岗位考试成绩由高分到低分按计划数1:1比例确定资格复查人员，考试总成绩相同的，按学科专业知识成绩高低顺序排序。审查的内容包括本人教师资格证、单位表现证明、无违法违纪和无违反计划生育政策的有效证明，其中报考选调小学英语岗位的需提供学历证书。考核资格复查后出现的空缺，在报考同类岗位符合条件的人员中从高分到低分依次递补。
（四）公示
资格复查合格人员列为拟选调对象并在谯城区人力资源社会保障网、谯城区教育局网站进行公示。经公示后产生的空缺岗位，不予递补。
（五）选岗及调动
1、选岗：资格复查并公示合格的人员，按报考学科从高分到低分依次进行选岗。
2、选岗后的选调人员，由区人社局办理调动手续，已取得专业技术职务的，根据本校岗位设置情况，由新到岗单位依照公开、平等、竞争、择优的原则，予以聘用。
三、组织实施
区政府成立中小学教师选调工作领导小组。其组成成员如下：
组 长：石汉东（区委常委、区政府常务副区长）
副组长：刘 玲（区政府副区长）
成 员：吴 杰（区纪委副书记、监察局局长）
张大勇（区政办主任）
阮中海（区委组织部副部长、人社局局长）
赵 勇（区教育局局长）
方平红（区财政局局长）
张朝江（区编办主任）
刘 扬（区纪委监察局第三纪检监察组组长）
薛文智（区公安分局副局长）
领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，负责日常事务。罗永伟同志任办公室主任，工作人员从区监察局、教育局、人社局抽调。
四、其他事项
（一）资格审查贯穿考试选调工作全过程，发现不符合选调条件者随时取消资格。
（二）本次选调考试工作是事关我区教育发展全局的大事，各有关单位要通力协作，密切配合，严格操作，确保此项工作顺利进行。
（三）纪检监察部门对各个环节进行全程监督，确保选调工作健康有序进行，发现顶考、弄虚作假等违纪行为，按有关规定严肃处理，且三年内不准参加同类型考试。
本《实施方案》由区中小学教师选调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由区中小学教师选调工作领导小组研究决定。
谯城区2012年公开选调初中教师岗位设置计划.doc
谯城区2012年公开选调小学教师岗位设置计划.doc
2012铜陵市罗家村幼儿园招聘幼儿教师公告安徽2012亳州谯城区教师选调195名安徽省亳州市2012年利辛县事业单位招聘工作人员笔试查分结果安徽省桐城师范高等专科学校2012年招聘专业技术人员面试通知安徽黄梅戏艺术职业学院2012年公开招聘工作人员面试公告2012年六安市裕安区招聘教师公告铜仁市碧江区2012年事业单位计划新增人员公开招聘实施方案2012年安徽省蒙城县公开招聘教师公告中共铜陵市委党校2012公开招聘教师公告2012年安徽财经大学管理人员和专职辅导员招聘公告安徽省泾县教体系统部分学校2012年公开招聘教师公告2012年安徽省合肥市瑶海区公开招聘中小学教师体检公告2012年安徽省天长市教育系统公开招聘教师公告安徽省庐阳区大杨镇人民政府2012年公开招聘社区(村)城市管理协理员简章2012年安徽省合肥经济技术开发区公开招聘中小学教师考试查分结果
