⑴依据笔试成绩从高到低按招聘岗位计划数1∶3的比例确定面试对象，若最后一名有多人成绩相同，则一并进入面试。
⑵面试内容：主要测试应聘人员分析问题、解决问题等方面的能力，采取结构化面试的方式进行。面试成绩当场公布。
⑶面试时间、地点另行通知。
实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的设置面试成绩最低控制合格分数线60分，低于60分的，不得进入体检考察程序。
3、成绩合成
应聘人员最终合成成绩计算方法：笔试成绩×60% +面试成绩× 40% 。
(四)体检与考察
根据应试人员最终合成成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划1:1比例确定体检考察对象。如最终合成成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩再相同，一并进入体检考察环节，根据考察情况，由县招聘工作领导小组择优确定拟聘人选。
体检参照公务员录用体检标准和办法执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由应聘者自理。
体检、考察因故出现缺额的，在参加面试的应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示
根据考察结果，确定拟聘人员(依最终合成成绩从高分到低分，由拟聘人员依次选择聘用单位)并公示7天。
(六)聘用
对公示期满无异议或者有异议经查实不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在参加面试的人员中按以上程序和办法依次等额递补1次。
四、其他事项
考务、考试成绩、体检考察、聘用等有关信息在东至县人力资源和社会保障局网、东至县人口计生委网陆续公布。
本次考试不指定考试辅导用书,招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告由东至县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。
咨询电话：0566-7017322
监督电话：0566-7026610
附件： 东至县事业单位公开招聘人员报名资格审查表.doc
东至县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室
二○一二年九月七日
2012安徽芜湖无为县招聘高中教师拟聘人员公示安徽黄山学院2012年9月招聘英语教师公告安徽省蚌埠市固镇县2012年公招教师拟聘用人员名单公示安徽省滁州职业技术学2012年院公招人员面试方案2012年安徽省宿州市县区教育系列专业技术岗位空缺数安徽2012黄山歙县教育等事业单位拟聘公示安徽2012合肥肥东县县城中小学选调教师名单公布安徽省芜湖2012年电信火车站VIP客户服务体验中心招聘公告安徽省合肥巢湖市2012年教师进城选调考试入围人员公示安徽省合肥巢湖市2012年拟聘用教师名单公示2012关于合肥共达职业技术学院公开招聘学生辅导员的通知2012年安徽省合肥市经开区公招中小学教师拟聘人员公示2012年安徽省安庆市考录公务员递补体检、考察通知 (2)2012年安徽省安庆市医疗卫生单位、安庆职业技术学院公招工作人员考察及体检2012年安徽省濉溪县公开招聘中小学教师公告
