四、体检考察及聘用
考试结束后，各专业应聘人员按从高分到低分1：1参加学院第2天组织的统一体检，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行（并符合江苏省教师资格认定体检要求）。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序一次性替补人员参加体检。
对体检合格人员学院将组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省教育厅网站和学院网站上公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业（非应届毕业生的现工作单位）、拟聘岗位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行3个月试用期，大中专应届毕业生试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、政策咨询及监督
学校人事处负责回答此次招聘政策咨询，学校纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘政策咨询电话：0515—88583908
招聘工作纪检监督电话：0515—88583910
六、招聘工作的举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：（025）83314795
附件：
1.《盐城纺织职业技术学院公开招聘工作人员岗位需求表》
2.《盐城纺织职业技术学院高层次人才待遇说明》
3.《盐城纺织职业技术学院高校招聘工作人员报名表》盐城纺织职业技术学院
二〇一三年一月十日
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