(三)考试
1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《教学设计》三科：
（1）《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。
（2）《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。
（3）《教学设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。
《教育教学理论》设定合格分数线，为50分，考生达到合格分数线方可进入下一环节。
笔试时间为6月1日（周六）全天
上午：8:00～9:30《教育教学理论》；
10:00～12:00《学科专业知识》。
下午：2:30～4:30《教学设计》。
笔试地点见准考证。
笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩，保留至小数点后2位。经查卷环节后，按招聘计划数的1：3比例，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低确定；若《学科专业知识》成绩再次相同，则按《教学设计》成绩高低确定；全部相同，则均确定为参加面试人员。
2、资格复审：参加笔试并被确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生本人提供有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话证书（报考语文教师学科提供二甲以上普通话证书）原件及复印件，携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审（应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件）。资格审查合格后缴纳面试费并领取面试通知书。未在规定时间内参加资格审查和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。资格复审时间、地点另行通知。
3、面试：
（1）考生携带面试通知书、准考证和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。
（2）面试考核包括无生上课和答辩两项。两项合计满分为100分，其中上课占80分，时间15分钟；答辩占20分，时间5分钟。
（3）面试结束后当场宣布面试成绩（保留至小数点后两位）。
（4）为确保聘用教师的质量，本次面试设定合格分数线（60分），面试成绩须达到合格分数线。达不到合格分数线的考生，不作为初选人员。
面试时，对招聘人数较多的岗位，由考生当场抽签，随机确定分组进行。
(五)确定初选人员
1、参加招聘的考生，笔试与面试成绩按照4：6合成总成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在统计分数过程中均保留小数点后两位，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员面试成绩，从高分到低分确定；若面试成绩再次相同，则以考生的面试成绩中无生上课成绩从高分到低分确定初选人员。
2、参加选聘的考生，依据面试最终成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，若出现成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课分数为依据，从高分到低分确定初选人员。
3、初选人员名单在合肥人事考试网、高新区人事劳动局网及社会事业网上公布。
2013安徽理工大学招聘小学教师公告2013安徽理工大学招聘专职管理人员公告2013合肥教师招聘考试成绩查询2013年利辛县招聘教师公告肥西县2013年公开招聘中小学及幼儿园教师招聘岗位表2013年肥西县招聘中小学及幼儿园教师公告合肥高新区2013年选聘中小学教师公告肥东县2013年公开招聘教师岗位表肥东县教育体育网www.fdjy.net2013年合肥市肥东县招聘教师公告2013年合肥市新站区招聘中小学教师公告庐江县教育局网站（www.ljedu.gov.cn）2013年合肥市庐江县招聘教师公告2013年合肥市长丰县招聘中小学教师公告2013合肥中小学幼儿园教师招聘报名
