（五）公示
引进各环节的结果均在宣州人力资源和社会保障网、宣州人力资源信息网等网站上公示。其中，确定的拟聘用人员名单（体检和考察合格者）公示7天。
（六）报批聘用
经 公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定，报送相关材料到区事业单位公开招聘领导组办公室，经区事业单位公开招聘领导组研究同意后审批。报送材料包括：拟聘人员名单、《宣州区事业单位公开引进人员报批表》（在编正式工作人员填写《宣州区事业单位公开招聘人员调动报批表》）、人事代理 人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书复印件、考察材料等相关材料。对违反公开招聘规定或未能在聘用合同签订前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、教师资格证书的报考人员，取消其聘用资格。
根 据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用 合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关事宜
1、本公告由宣州区事业单位公开招聘领导组办公室负责解释。
2、公开引进工作由区纪委（监察局）派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。
咨询电话：区人社局事业单位人事管理科0563-3025555
监督电话：区监察局举报中心0563-3023465
区人社局纪检监察室0563-3023256
附：1、《2013年宣州区教育系统公开引进高层次人才岗位一览表》
2、《2013年宣州区教育系统公开引进高层次人才报名资格审查表》
宣州区事业单位公开招聘领导组
2013年6月5日
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