八、聘用与管理
根据考试成绩和体检考核情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示7天。经公示无异议的，按规定程序办理聘用及相关手续。
根据国家和省市有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。支教人员在支教期间暂入编在金寨第一中学，并与金寨第一中学签订聘用合同，年度考核与日常管理由燕子河中学负责，三年支教期满，由教育局牵头考核，考核合格者回一中任教，不合格者予以解聘。
九、监督检查
本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格试行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正；造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息；对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按照有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校或单位等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
十、有关事宜
本《公告》由县人力资源和社会保障局负责解释。有关招聘信息，登陆金寨政府网、金寨先锋网查询、查阅。
本次公开招聘考试，县人社局不举办、不委托任何机构举办辅导班，也不指定任何教辅材料。
咨询电话：0564--7356158、0564--7356153
监督电话：0564--7356300
附：1、2013年金寨第一中学公开招聘教师一览表2、2013年金寨第一中学公开招聘教师报考资格审查表
3、报名、考试诚信承诺书
金寨县人力资源和社会保障局
2012年6月27日
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