（五）公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安经济技术开发区管委会网站（http://www.hadz.gov.cn）和淮安经济技术开发区教育网（http://www.hakfqjy.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现空额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
如有同原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。逾期不能报到的，按自动放弃处理。
四、聘用与待遇
被聘用在职人员试用期为6个月（未就业毕业生见习期按国家有关规定执行），试用期满考核合格的按有关规定办理相关手续，对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
被聘用人员待遇按开发区义务教育事业单位的有关规定执行。
根据淮开管发〔2011〕56号《关于印发淮安经济技术开发区教育系统人才建设工作实施意见（试行）的通知》的有关规定，省特级教师、教授级高级教师直接办理相关手续，一次性给予10万元安置费，制定工作目标，经动态考核优秀的每月给予1000元的特殊津贴。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
监察分局：0517－83718789
人事劳动局：0517－83718218
政策咨询电话：0517－83181201，83181200
本简章由淮安经济技术开发区公开招聘教育、卫生事业单位人员领导小组负责解释
附件： 2013年淮安经济技术开发区公开招聘教师报名表.doc
2013年淮安经济技术开发区公开招聘教师岗位表.xls
淮安经济技术开发区公开招聘教育、
卫生事业单位人员领导小组
2013年7月1日
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