公务员考试·解析变化

　　招录

　　每年两次考试减成一次

　　从今年起，本市公务员招录考试将实施新办法。以往，考试分别在上半年和下半年各举办一次。今年起，只保留上半年的考试，下半年考试被调剂取代，即实行“一次考试、二次调剂”的考录形式。

　　凡参加上半年考试成绩合格且未被录取者均可报名调剂，通过调剂进入面试。

　　上半年公务员招考工作进入公示、备案阶段后，对出现空缺的职位和部分机关因机构调整新增的职位，面向社会统一发布“二次调剂”公告和调剂职位。上半年考试结束后，主管部门将会统计可参加二次调剂人员的名单。

　　参加上半年公务员招考公务员公共科目笔试成绩达到合格分数线且未被确定为拟录用人选的考生，可凭上半年公共笔试成绩，按照调剂职位的具体要求，自主选择报名。

　　各级机关根据规定的比例，按照上半年公共科目笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人选。

　　两次考试变为一次考试，报考人数可能会激增，竞争会更加激烈。但从整个效率看，是一种进步。以往的两次考试经常会造成不平衡，上半年公布的职位约为下半年的3倍。改为二次调剂后，用人单位即可快速补录到合适人选，一次考试满足了全年的用人需要。

　　公务员招录二次调剂职位来源

　　已经通过面试体检等环节，但考生因感觉不适合而自己放弃的

　　进入面试比例的考生不够，且面试成绩达不到规定要求被取消的职位

　　招录过程中，有的单位因机构调整增加编制，新产生出来的空缺职位

　　范围

　　“双外生”首次可以报考

　　此次招考范围，首次纳入外地户籍、外地院校的“双外生”。即“985工程”京外院校中获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或“一等以上优秀学生奖学金”的本科以上(含本科)2011年应届毕业生。

　　京外“985”高校包括南开、复旦、浙大等30余所高校。对合格录用人员，主管部门将根据其考核情况和日常表现及时调整，实行动态管理。其中表现优秀者，可优先推荐到相关上级部门工作。特别优秀的，可列入后备干部名单。

　　从外省市公务员招录情况看，许多对户籍并没有限制。此次北京公务员招录范围的放开，可能意味着将来会逐步开放，更大范围地选拔人才。