x根据学校需要，国际关系学院面向2014年应届毕业生及社会在职人员招聘专任教师7名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优选用。
二、招聘条件
（一）热爱高等教育事业，具有良好的政治和业务素质，语言表达能力强，沟通交流能力好，有团队精神，身心健康。
（二）具有博士学位，本科、硕士研究生教育须为国家承认的全日制学历、学位。2014年应届毕业的博士生须为统招统分生，不接收定向生和委培生报名。
（三）应聘者的本科所学专业须与博士专业一致或相近。应聘外语教学岗位的须具有海外留学经历，应聘其他教学岗位须具备“双语教学”能力（具有海外留学经历的优先）。
（四）非应届毕业生须具有北京市户籍。
三、招聘岗位及专业要求
详见《国际关系学院2014年专任教师招聘计划表》。
四、招聘程序
（一）应聘者应通过电子邮件方式递交个人资料，包括：《国际关系学院岗位应聘简历信息表》（附照片），已取得的学历、学位证书复印件或扫描件。谢绝其他方式递交个人资料。电子邮箱：zprsc@uir.cn，邮件主题标明：应聘专任教师+姓名+专业+高校人才网。
（二）通过审核者，参加组织的面试、试讲和心理测试，具体时间另行通知。通过考核者，参加体检，并须达到我校规定的体检标准。
（三）报名截止时间为2013年11月30日。
五、联系方式
（一）联系部门：国际关系学院人事处
（二）联系电话：010-62861320吴老师
附件：
1、《国际关系学院2014年专任教师招聘计划表》
2、《国际关系学院岗位应聘简历信息表》
国际关系学院
2013年11月6日
国际关系学院2014年专任教师招聘计划表
序号 专业方向 学历要求 招聘计划数 备注
1 日语/英语/法语 博士研究生 2
2 国际政治理论/外交学 博士研究生 1
3 西方经济学/国际金融/政治经济学 博士研究生 1
4 宪法与行政法/国际法 博士研究生 1
5 信息安全/信息管理 博士研究生 1
6 行政管理/人力资源管理 博士研究生 1
7 合计 7
