四、考核安排
考试采取笔试和面试的形式进行，笔试成绩达到合格线的进入业务考核和面试。其中，具有相应教师资格证和师范类毕业生不参加笔试，直接进入业务考核和面试。⑴笔试：通过资格审查合格人员，参加统一的笔试。笔试内容为教育学、心理学及有关教育常识。笔试成绩和笔试合格线同时公布。
⑵业务考核和面试：业务考核和面试同时进行，总分100分，60分合格，择优录用。重点考核应聘者的文化素养、思维能力、表达能力、发展潜质和仪容仪表等。由区教委统一组织，分组考核。
⑶调剂：招聘名额不满的单位，落聘人员可申请调剂，经考核，确定拟聘人选。
考核时间、地点提前在房山教育信息网公告或以其他形式通知。
五、确定拟聘用人员
㈠考察、体检和资格复审
根据测评成绩，择优拟定聘用人选后，进行综合考察、体检和资格复审。如有不合格者，按成绩顺次递补。
㈡公示
合格的考生确定为拟聘用人员，在房山人力社保局网站和房山教育信息网站上公示，公示期7天。
㈢办理聘用手续
公示期满，对无异议人员办理相关手续。
㈣岗位待遇
被聘用人员，按事业单位管理的相关规定，享受正式教师待遇。
联系电话：01089353415监督电话：01089366912
附件：
1、2013年招聘专业技术人员报名登记表
2、房山区教育委员会公开招聘专业技术人员岗位及条件
房山区教育委员会
二〇一三年六月二十八日
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