5、面试答辩。3月8日组织笔试前6名人员进行面试答辩，（如有并列或本人自愿不参加面试的按笔试得分排名顺延）。学院成立专门面试工作小组，以公开答辩的形式进行面试，报名人选就自身条件、优势、岗位认识、任职设想进行答辩，答辩时间为15分钟。
6、组织考察。按照笔试与面试成绩4:6的比例计算考评综合成绩，确定前3名作为拟聘人选到指定医院体检合格后，列为考察对象，学院组织人事部门对其德、能、勤、绩、廉等情况作进一步考察。如有体检不合格者，根据该职位综合考评成绩排名顺序依次递补。时间安排为3月13日前。
7、决定聘任。根据笔试、面试、组织考察情况综合评价，提出拟聘用人选，学院讨论决定任命人员，并按照有关规定进行公示。经公示无异议按有关程序进行任命和聘用，办理调如入手续，试用期一年，试用期满经考核称职则正式履行聘任手续。凡非北京户籍人员在决定聘用前须经北京市主管部门审批。3月26日前。
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