四、考试安排
考试采取综合考核形式进行，分为笔试、双选、业务考核三部分。
1、笔试
非师范类院校毕业且没有教师资格证（教育学、心理学合格证）的毕业生，需参加教育学心理学及有关教育常识测验。考试合格后，方可参加双选。笔试合格线与考试成绩同时公布。
笔试时间：2012年6月13日上午9:00—11:00
地点：燕山成教中心
2、 双选
资格审核通过人员和参加笔试合格人员，由教委推荐到用人单位，用人单位根据岗位需要对应聘人员进行面试，重点考核应聘者的仪容仪表、语言表达能力、思维能力和敬业精神等综合素质。由用人单位确定业务考核人选，报教委人事保卫科。
3、 业务考核
备课：根据招聘岗位的学科要求，指定说课内容，接受试讲人员按序提前30分钟抽取课题，并在独立的准备室内准备，提交教案。教案内容应包括教学目标、教学内容、教学过程、板书设计和学科特色。
说课：说课时间为10-15分钟，说课内容包括分析教材和学生特点、教学目标、教学重难点、教学资源和手段、主要教学方法和教学过程，并对自己所讲授的内容进行自我评价。
答辩：专业考核工作小组针对所讲课程提出问题，应聘者当场答辩，答辩时间为5-10分钟。
评分：专业考核工作小组成员根据应聘人员的表现在测评表上逐项打分，签名后交工作人员统计核分。业务考核满分100分，合格线为60分。
五、确定拟聘用人员
（一）考察、体检和资格复审
根据业务考核成绩，由高分到低分的顺序确定人选，进行考察、体检和资格复审，如有不合格者，顺延递补。