3.合格标准：
公共知识成绩（折百分制）与专业知识成绩（折百分制）合计为笔试总成绩（折百分制不低于55分）后，由高分至低分的顺序依次排列，按1:5的岗位比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数确定。
（二）面试安排：
面试工作于2012年11月中旬进行，采取结构化面试的方法，由各招聘单位在规定的时间范围内自行组织完成；面试成绩百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。
（三）公布总成绩：
2012年11月下旬，在西城区政府网和报考网站公布总成绩。
1.总成绩的确定：
笔试总成绩（百分制）和面试成绩（百分制）合计后即为个人总成绩。
2.拟录用人员的确定：
个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列（其中面试成绩不低于60分），按照拟聘岗位1:1的比例确定拟录用人选。
五、体检与考察：
（一）体检：
面试结束后，参加由用人单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部[2005]1号）执行。体检合格人员进入考察阶段。
（二）考察：
根据笔试、面试、体检结果，对拟录用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。
六、聘用及待遇：
经体检、考察合格后，在西城区政府网公示拟录用人员名单。公示结束后，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
七、报考须知及注意事项：
（一）报考者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。
（二）报考者参加笔试不得有任何作弊行为，一经发现，按考场规则，取消考试成绩，同时取消参加应聘的资格。
（三）必须本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为放弃资格审查，取消同时取消本次应聘资格。
（四）本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息提高防范意识。
八、相关事项：
（一）报考咨询电话：
西城区人力资源和社会保障局流动调配科：66206576
技术支持：88684203/13转213
（二）报考相关网址：
西城区人力资源和社会保障局网事业单位招考：
http://rlsbj.bjxch.gov.cn
http://sydwzk.xchrc.com
附件:2012年9月西城区事业单位公招需求.xls
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