三、面试相关安排
1、面试人员的确定：依据笔试成绩以及资格审查的情况，原则上按招聘岗位1：5的比例从高到低依次确定面试人数，人数不足的，按实际人数确定。
2、面试具体时间及地点由各招聘单位另行通知。
3、面试合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。
四、个人总成绩的确定
1、笔试总成绩（折百分制）和面试成绩（百分制）合计后即为个人总成绩。
2、拟录用人员的确定：
个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列（其中面试成绩不低于60分），按照拟聘岗位1:1的比例确定拟录用人选。
特别提醒：本次面试不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
咨询及举报电话：66206576
西城区人力资源和社会保障局
2013年6月5日
