四、遴选程序
本次遴选由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同相关单位共同组织实施。按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、办理转任手续等程序遴选。
（一）报名
报名时间：2012年5月14日—18日；
报名地点：梁平县人力资源和社会保障局公务员管理科(梁平县梁山街道暗桥街50号459室）；
报名时，只能选择一个符合条件的岗位报名，同时提供以下材料：
1.《梁平县公开遴选公务员（参照公务员法管理人员）报名表》（附件2）、承诺书（附件3）；
2.本人身份证、毕业证书、学位证书（以上材料均系原件，同时提供复印件1份）；
3.身份证明材料（若为复印件，须加盖单位公章）：提供市级公务员主管部门下发的公务员（参照公务员法管理人员）登记文件；
4.近期同底1寸彩色免冠证件照片3张(电子照片拷盘）;
5.笔试考务费50元/科；
重庆市梁平县以外的人员可传真报名、委托报名。传真报名的，须在报名结束后2天内与报名点进行报名资格确认。对行政编制人员报考参公事业编制岗位的，需本人递交调整编制申请，原编制性质根据遴选单位属性自然调整。
（二）资格审查
资格审查由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同相关单位进行。资格审查不合格的，取消遴选资格。
（三）考试
考试由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。各岗位遴选名额与报名人数须达到1:3的笔试比例方可开考，达不到比例的则相应递减或取消遴选名额（紧缺急需岗位达不到比例的，经县委组织部、县人力资源和社会保障局研究同意后也可开考）。笔试成绩、进入面试人员名单及考试总成绩及拟调人员在县委组织部、县人力社保局公示栏上进行公示。
1.笔试
考生于2012年5月25日在报名点领取《准考证》。笔试时间初步定于2012年5月26日上午（具体考试时间、地点详见《准考证》）。
笔试采取闭卷考试的方式进行，考试科目为《公共基础知识》和《写作知识》，总分各为100分。《公共基础知识》内容涉及政治、经济、法律、科技等。《写作知识》内容涉及公文写作基础知识及写作题。本次考试不指定专用教材。
2.面试
面试满分100分，合格分数线为60分。根据笔试总成绩由高分到低分，按1:2的比例确定面试人员。若进入面试的最后一名出现并列，则并列人员同时进入面试。（若某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招录指标，该考生的面试成绩合格分数线须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分）。面试采取结构化面试的方式进行，当场宣布面试成绩。面试时间初步定于2012年5月下旬（具体时间、地点另行通知）。