(二)初选
考生在报名时准备2分钟左右的自我介绍，向渝北区招聘考核小组递交《重庆市渝北区公开招聘教师报名登记表》和自荐书，同时作自我介绍并与考核小组交流。考核小组根据考生自我介绍和思想品德、大学期间各科成绩、获奖证书和社会实践等情况，按照所报考学科的招聘名额1：3的比例确定参加面试的考生，在报名结束后公布。
经报名现场确定，初选合格的考生在11月17日下午1点半到报名地点领取面试考核证。
(三)面试
面试采取上课和结构化面试相结合的方式进行，满分为100分。面试成绩低于75分者，不得确定为拟聘用人员。面试的时间、地点在领取面试考核证时通知（具体面试办法以简章为准）。
（四）选择聘用学校
根据各学科招聘岗位指标数，按照考生面试成绩等额确定拟聘用人员。在同一学科范围内，按面试成绩从高到低由考生依次自行选择应聘学校。若面试成绩相同，则依次由上课成绩、学历、大学期间各学科平均成绩高的优先选择。
一经选择，不准更换，如有考生弃权，则在同一学科范围内，按面试成绩从高到低依次递补。
（五）签订就业协议
考生选择聘用学校后，经考核领导小组现场确认，当即与聘用学校签订就业协议，待2013年7月毕业并到聘用学校报到后到再签订正式聘用合同，相关待遇按照国家有关政策规定执行。
体检、公示按有关政策规定办理。详细信息请关注随后发布的招考简章。
咨询电话：
重庆市渝北区教委人事科023——67815472、023-67813597
附件：附件1重庆市渝北区2012年四季度考核招聘优秀教师岗位一览表.doc
附件2重庆市渝北区考核招聘优秀教师报名登记表.doc
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