为适应法院工作需要，经研究决定面向社会公开招聘书记员6名。现公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试、考核择优录用。

二、资格条件

1.具有忠县户籍，品行端正，无违法违纪行为；

2.具有国民教育大专及以上学历；

3.1980年5月1日后出生，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上；

4.熟悉相关法律知识、熟练运用计算机进行文字录入、编辑、打印等工作，手写记录较好。

5.具备履行岗位职责所需的身体条件（具体参照〈公务员录用体检通用标准（试行）》。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名采用现场报名的方式。报名者携带本人身份证、学历证书的原件、复印件各一份，近期一寸正面免冠彩色照片3张。

2.报名起止时间为：2010年5月17日——5月20日上午8:30—12：00、下午14：30—18:00。

3.报名地点：忠县人民法院办公楼五楼政治处（联系电话：54219603）

4.经资格审查通过的人员，于2010年5月21日携带本人身份证到报名点领取《准考证》。

（二）考试

考试内容为笔试，专业测试和面试，总分为100分。笔试、专业测试和面试成绩各占综合成绩的30%、30%、40%。

1、笔试和专业测试

笔试内容：法律常识（宪法、民法、民事诉讼法、刑法、刑事诉讼法、行政法）时事政治等。

专业测试内容：①计算机技能测试（20%）；②快速记录10%）。

笔试和专业测试时间：笔试时间为2010年5月27日上午（星期四）。

笔试和专业测试地点以《准考证》确定的地点为准。

2、面试

面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力等。笔试和专业测试结束后，根据笔试和专业测试两项总成绩从高分到低分的顺序，按报考岗位招聘计划与面试人选1：2的比例确定进入面试的人选。进入面试人选自动放弃的，空缺名额按笔试、专业测试两项总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

四、体检和考察

考试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划数1：1的比例等额确定体检人选。体检标准参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）进行。体检合格者为考察对象；体检不合格者予以淘汰。若体检出现空缺时，经研究，可按总成绩从高分到低分依次递补。

法院党组根据考察情况研究确定招聘人员。

五、聘用及管理

1.招聘人员试用期为1个月（含在聘期内），试用期满，经考核能胜任工作的，按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订聘用合同，合同期限为一年，一年届满经考核合格的可以续聘。

2.此次招聘的书记员用于协助法官工作,承担法院业务环节各类案件的记录、司法文书的填写、收发以及订卷归档等辅助工作,不独立承担办案业务。

3.聘用人员在试用期月工资800元，签订《书记员聘用合同》后，月工资1000元。保险按照相关规定办理。

二○一○年五月十二日