五、遴选程序
按照网上报名、资格初审、资格复审、面试、笔试、体检、考察、公示和办理转任手续等程序依次进行。
（一）报名
1．报名时间
2012年7月13日至19日
2．报名方式
本次遴选实行网上报名。符合报考条件的人员按照规定格式、内容和要求填写《报名推荐表》，上传近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式，20kb以下），提交报考申请，发送到遴选单位指定的邮箱（邮箱地址见附件1）。每名报考者限报一个岗位，多报无效。报考者要如实准确填写报考信息的各项内容，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。
遴选单位对报考者进行资格初审，并通过邮箱反馈资格初审结果。报考人员在提交信息后的两日内登录自己的邮箱查询是否通过资格初审。资格初审不合格的在规定时间内可重新填报其他岗位。
3.资格复审
经资格初审合格的报考者于2012年7月20日（星期五）上午9:00-12:00，下午2：30-17:00时到长寿区人事考试培训中心（桃花新城长寿区委党校内）进行资格复审。资格复审所需材料为：本人身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、公务员（参公管理人员）身份证明以及报考长寿区法院发表文章等报名所需的材料（以上材料均系原件，同时提供复印件1份），单位同意报考的证明，《长寿区遴选机关（参照公务员法管理事业单位）工作人员报名推荐表》1份（见附件2，在本《简章》中下载打印，并加盖单位印章，贴上1寸免冠照），工作简历1份（单位签署“属实”字样并加盖印章），近期1寸同底免冠彩色照片2张。
资格复审合格者当场发放准考证。
未在网上报名的也可在资格复审时进行现场报名，报名材料同上。
4.开考比例
一个岗位遴选名额与报考该岗位人数需达到1：3的开考比例，达不到开考比例的，由长寿区人力社保局与遴选机关共同商定是否继续进行遴选。
若取消该岗位遴选计划，报考该岗位人员符合报考其他遴选机关岗位条件的，经长寿区人力社保局审核同意，可改报其他岗位。
（二）面试
本次遴选考试按照先面试，后笔试的方式进行。长寿区人力社保局会同遴选机关根据遴选岗位报名情况组织面试工作。面试方式另定。面试时间：7月21日至22日。面试成绩100分，面试成绩低于60分取消进入笔试的资格。
（三）笔试
1.笔试比例为1∶2。笔试人选根据所报考岗位的面试成绩从高到低依次确定。若最后一名笔试人选面试成绩出现并列，则并列进入笔试。经确认自动放弃笔试者，其缺额按该岗位面试成绩从高到低依次递补。
2.笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为《综合知识测试》。笔试成绩100分。笔试时间7月23日上午9:00-11:00时。笔试考试大纲详见附件3。
3.参加遴选长寿区人民法院工作人员有下列情形之一者，免笔试，其笔试成绩按所参加该岗位遴选笔试人员的最高分计算：
（1）受中、高级法院、地厅级以上检察院、公安厅（局）等表彰为优秀法官、优秀检察官、优秀公安民警、业务标兵、办案能手（含其他同等级别、同种类型的奖励）；
（2）进入省部级及以上政法系统业务部门人才库；
（3）获得下列省部级及以上荣誉称号之一：
“十佳法官”、“优秀法官”、“ 十佳侦查员”、“十佳公诉人”、“十佳侦查监督检察官”、“十佳民行检察官”、“十佳宣传人员”、“优秀侦查员”、“优秀公诉人”、“优秀侦查监督检察官”、“优秀民行检察官”等称号（含其他同等级别、同种类型的奖励）。
（四）考试总成绩计算公式=面试成绩×50%+笔试成绩×50%（计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数）。
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