笔试时间初定于2012年8月18日，具体时间及笔试地点详见《准考证》。
（二）现场复审报名资格
笔试成绩公布后（笔试成绩公布于永川区人力资源和社会保障网），进入面试的考生须进行现场资格复审（现场资格复审报名资格人员为按1:2面试比例进入面试的人员）。
现场复审报名资格定于2012年8月21日进行，地点: 报考教育事业单位现场资格复审到永川区教委组织人事科，咨询电话：023-49861008；
报考其他事业单位的考生到永川区人力资源和社会保障局（永川区人民西路369号）公务员管理科，咨询电话：023-49822423，逾期未参加资格复审者，视为自动放弃面试资格。
资格复审时，考生应提供报考岗位所要求的相关证明材料原件及复印件各1份：（1）准考证；（2）本人身份证；（3）学历证、学位证；（4）报考教育事业单位须提供报考类别相应或以上的教师资格证；（5）报考岗位要求有工作经历的或在机关事业单位工作的正式人员，必须提供所在单位出具的《工作经历（同意报考）证明》（附件2）；（6）报名要求所需的资格证等其他证明材料。
资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额可在报考同一岗位考生公共科目与专业科目成绩之和从高到低依次递补。
（三）面试
面试由永川区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。
1、教育事业单位面试采取说课、答辩或专业技能测试、答辩方式；其他事业单位面试采取结构化面试方式。
2、面试按1:2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人选。面试比例达不到1:2的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，进入面试考生的笔试成绩不低于此次招聘岗位中按1：2比例人数进入面试的最低分。若最后一名面试人选笔试成绩相同，则并列进入面试。若面试前1天，经确认因考生自动放弃出现缺额的，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试分值为100分，面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位主管部门应写出书面报告，说明理由，并报永川区人力资源和社会保障局备案。
面试时间、地点另行通知。
3.总成绩计算方式
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%（计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数）。
（四）体检和考核
体检由永川区人力资源和社会保障局组织实施。体检人选按拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定(总成绩相同时，依次按学历、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先)。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。
招聘单位和受检人员对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经永川区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检合格者，由永川区人力资源和社会保障局会同主管部门及用人单位对其思想素质、能力素质、遵纪守法、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况及是否需要回避等统一组织考核，并对应聘人员资格条件进行复核。
若招聘岗位因体检、政审考核不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，可从报考同一岗位且面试成绩达到60分及以上的考生按考试总成绩由高分到低分依次递补，递补对象考试总成绩相同者，按以上确定体检人员原则处理。
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