（四）体检
以考生笔试、面试成绩各占50％的办法计算总成绩(计算公式：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。根据总成绩由高到低次序，按照与各职位1.5：1的比例确定体检人员（出现小数时，按四舍五入原则处理），出现体检不合格人员时，按照考试总成绩由高到低次序依次递补，最后一名总成绩相同时，总成绩相同者均参加体检。体检严格按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的相关规定组织。
（六）考察
体检合格者，由市纪委监察局对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等统一组织考察。若因考察对象不合格出现缺额，由市纪委监察局研究决定是否递补。
（七）确定拟选调人员和公示
根据考察情况确定拟选调人员，拟选调人员要分别在原任职机关和市纪委监察局公示5个工作日。
（八）试用期
公示期满，对无异议的拟选调人员实行半年试用期。试用期满，经考核合格，报市纪委常委会同意，办理调动手续；考核不合格的，取消选调资格。
本简章由中共重庆市纪委、重庆市监察局负责解释。
联系电话：63899472 63895422 63899475 63899735（传真）
2012年下半年中共重庆市纪委 重庆市监察局选调工作人员资格复审表.doc
重庆市江北区卫生2012年事业单位公开招聘工作人员面试人员总成绩重庆市永川区三季度2012年公开招聘事业单位工作人员简章2012年南皮县河北特岗教师招聘面试相关通知重庆市合川区第二季度2012年公开招聘事业单位工作人员资格复审等相关工作的重庆市开县2012年选聘事业单位成熟人才一览表重庆市合川区就业局人力资源市场2012年非在编信息系统维护员招聘简章重庆市开县2012年事业单位招聘简章重庆开县2012年事业单位公开招聘简章重庆万州区2012年事业单位公开招聘简章重庆永川区2012年事业单位公开招聘简章重庆市沙坪坝区第三季度2012年公招教育事业单位人员笔试成绩及总成绩重庆市石柱县人大常委会办公室2012年公开选调信息中心人员公告重庆市西南政法大学2012年高级职称人才、青年教师101名岗位需求表重庆市西南政法大学2012年高层次领军人才招聘启事重庆北碚区2012公开遴选检察机关工作人员简章
