六、体检及考察
（一）体检
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试考核总成绩，从高分到低分等额确定体检人员。若考试考核总成绩出现并列，依次按学历、职称及职（执）业资格、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩高者优先。
体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知〉（人社部发〔2010〕19号）要求，并结合本行业或岗位实际要求，由县人力资源和社会保障局组织实施。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经潼南县人力资源和社会保障局同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现岗位空缺时,按报考该岗位(学科)考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。
（二）考察
经笔试、面试、体检合格的人员，由县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门对考生资格(学籍、毕业证、职（执业）业资格证及专业要求等)进行复审，同时对考生的政治思想、道德品质、业务业绩（或毕业生的在校学习成绩）、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。资格复审或考察不合格者，取消聘用资格，因此出现岗位空缺时，按报考该岗位(学科)考生考试考核总成绩，从高分到低分依次递补。
七、公示
拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网、潼南人力资源和社会保障网上公示。公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校及专业。
八、岗位确定
教育、卫生事业单位同类别、同学科（专业）考生，按考试考核总成绩的高低，依次自主选择岗位（学校或医院），并与招聘单位签订《服务期协议书》。如考试考核总成绩相同，则按笔试总成绩、专业科目测试成绩、面试成绩的高低依次确定。自主选择岗位时间及地点另行通知。
其他事业单位按考生报考岗位予以聘用。
九、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，经县人力社保局审批同意聘用后，按通知的时间，持招聘文件及工作介绍信到招聘单位报到，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应待遇。
聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，取消聘用资格。
九、信息发布
笔试成绩、面试时间、面试成绩、考试考核总成绩、体检时间、体检人员名单、拟聘人员名单等信息，将在潼南人力资源和社会保障网上发布，不再另行通知。请各位考生注意查询。
十、纪律要求
本次招聘工作是公开选拔优秀人才、加强事业单位人才队伍建设，进一步提升事业单位工作人员整体素质的一项重要举措。招聘工作中的各个环节，必须严格执行有关政策规定，严肃工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究相关人员的责任。
本简章由潼南县人力资源和社会保障局负责解释。
重庆市2013属事业单位工作人员补充公告（二）重庆市2013招聘市属事业单位工作人员考试2月20日报名统计表（一）2013年重庆市招聘市属事业单位工作人员考试2月20日报名统计表（二）2013重庆市招聘市属事业单位工作人员考试2月20日报名统计表（三）重庆市石柱县第四季度县2012公招工作人员拟聘用人员公示重庆市石柱县第四季度卫生系统2012公招拟聘用工作人员公示2012重庆市黔江区第四季度(考核)招聘医院及其他事业单位工作人员体检人员名2013年重庆市招聘市属事业单位工作人员考试报名统计表2（0220）2013年重庆市招聘市属事业单位工作人员考试报名统计表1（0220）2013重庆市招聘市属事业单位工作人员考试报名统计表2（0221）重庆市2013招聘市属事业单位工作人员考试报名统计表1（0221）2013年重庆市调整属事业单位公开招聘工作人员部分岗位要求的通知重庆市荣昌县4季度2012公招拟聘人员公示2013年重庆市招聘市属事业单位工作人员考试报名统计表（一）2013年重庆市招聘市属事业单位工作人员考试报名统计表（五）
