公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。
2013年应届毕业生,2013年7月31日前未取得毕业(学位)证书的,不予聘用。
《一览表2》中,除职教中心艺术岗位可放宽到2013年12月31日前取得相应教师资格,其余岗位须在2013年7月31日前取得相应种类教师资格证书,否则取消其聘用资格。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。
招考职位的专业要求,统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2013年上半年修订)》。
本简章由梁平县人力资源和社会保障局负责解释。招聘过程中涉及的有关问题,请按以下方式咨询:
1.考务咨询电话:023-53224011
2.招考政策咨询电话:023-53224012(县人社局) 023-53239922(县教委)
3.涉及报名资格初审、现场复审报名资格、考试考核、体检、考察、公示等环节的有关问题,请直接按附件中的联系电话咨询。
附件:
1.梁平县2013年第二季度公开招聘事业单位工作人员职位一览表1
2.梁平县2013年第二季度公开招聘教育事业单位工作人员职位一览表2
3.重庆市梁平县2013年第二季度公开招聘中学、幼儿教师报名流程图
附件1-3.doc
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