（三）笔试
笔试公共科目由市委组织部、市人力社保局和市公务员局统一组织实施，采用闭卷方式进行，具体笔试时间、地点以准考证为准。试题依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命制，笔试公共科目成绩按100分制量化计分，60分及以上为合格。需加试科目的，由职位所在单位组织实施，笔试成绩=公共科目成绩×60%+加试科目成绩×40%。
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低顺序，按与选拔职位不低于3：1的比例确定面试人员。如最后一名成绩并列，则并列人员同时进入面试。如报考同一职位笔试合格人员未达到3：1的，则笔试合格人员全部进入面试。
（四）面试
面试由各职位所在单位组织实施，面试时间由市委组织部、市人力社保局和市公务员局统一确定。面试考官组不得少于7人，其中外聘考官人数不得少于2人。面试成绩按100分制量化计分，60分及以上为合格。
在面试合格人员中，各职位所在单位根据笔试、面试成绩之和从高到低顺序，按与选拔职位不低于2：1的比例确定考察人选。如最后一名笔试、面试成绩之和并列，则并列人员同时进入考察。
面试、考察人选比例高限，由职位所在单位确定，具体比例在笔试前公布。
（五）考察、体检及任用
考察工作由职位所在单位组织，采用差额考察方式进行。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等情况及其业务素质与竞争职位的适应程度。笔试、面试成绩不带入差额考察环节。
根据考察情况，各单位党组（党委、党工委）集体讨论决定拟任用人选，并组织拟任用人选在二级以上综合性医院体检（体检标准参照《重庆市公开选拔党政领导干部体检暂行办法》），体检合格并经任职公示后，按规定办理有关手续。若体检不合格，由各单位决定是否从考察人选中递补。
各单位党组（党委、党工委）决定任用的人员，需进行任职试用的，按任职试用的有关规定办理。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。
五、组织实施
此次跨部门竞争上岗工作由市委组织部、市人力社保局和市公务员局牵头，各职位所在单位具体组织实施。
本简章由市委组织部、市人力社保局和市公务员局解释（咨询电话：市委组织部综合干部处63899522，市委组织部考试中心63896871，市公务员局职位处86868611）。
附件：
1.重庆市市级机关内设机构处级领导职位跨部门竞争上岗职位表
2.重庆市市级机关内设机构处级领导职位跨部门竞争上岗网上报名流程
3.重庆市市级机关内设机构处级领导职位跨部门竞争上岗报名表
附件1－3.doc 中 共 重 庆 市 委 组 织 部
重庆市人力资源和社会保障局
重 庆 市 公 务 员 局
2013年6月27日
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