四、考试时间及内容
考试分为笔试、专业技能测试和面试，总分100分。笔试采取闭卷的方式进行，主要考查计算机相关知识，占总分的35%；专业技能测试总分100分，主要测试计算机实作能力，占总分的35%；面试总分100分，采取结构化面试方式进行，面试成绩在面试结束时当场公布，占总分的30%。报名人员全部参加笔试和专业技能测试，根据招聘指标按1：3的比例确定人选。面试成绩低于60分者，不得确定为体检、考察人选。总成绩=笔试成绩×35%＋实际操作成绩×35%＋面试成绩×30%笔试、专业技能测试和面试的时间、地点另行通知。
五、体检及考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）文件的有关要求组织实施。体检人选按拟招聘名额，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。
体检合格者，由重庆市合川区就业局对其政治思想、现实表现等进行考察。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
政审考察工作结束后，确定拟聘用人员。拟聘人员由重庆市合川区就业局进行为期7天的公示。
七、聘用及待遇
经公示无异议人员按规定签订劳动合同和办理社会保险。工资标准参照机关事业单位非在编计算机专业类工作人员待遇执行。
八、本简章由合川区人才交流服务中心负责解释。
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