八、公示
考试考核等有关事宜可登录学院网站查询。
体检、考察合格的人员确定为拟招聘人员，在学院网站和重庆市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。
九、聘用及待遇
经考试考核、体检、考察、公示合格者，由学院按程序报市人力社保局审批，确立人事关系。经审批同意的人员，学院与之按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）等规定签订聘用合同，完善聘用手续。相关待遇按重庆市有关规定执行。
聘用人员按规定执行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正定级；试用期内或期满考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格并解除人事关系。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
本简章由重庆电子工程职业学院负责解释。
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