新华网深圳３月１４日电（记者梁志玮）１４日，深圳今年公开招考３５０名行政执法类聘任制公务员考试如期举行，近４万名考生分别走进深圳市３６个考点，共１２７２个考场应考。平均１１５人竞争一个职位。

    “改革后的首次招考，一开始就这么受欢迎，我们也感到很意外。”深圳市人力资源和社会保障局局长王敏说。这是深圳推行公务员分类管理改革后首次公开招考行政执法类公务员，标志着深圳市公务员分类管理改革正式拉开帷幕并进入实践阶段。

    从报名情况看，本次考试共有４０２５３人报考，最热职位是深圳市药品监督管理局的七级执法员岗位，招考２人，吸引１６１３人报考，考录比约为８０７∶１。“事实证明，实施聘用制公务员之后，吸引力比原来更强了，改革得到了考生的认同，没有所谓的特殊群体了。”王敏告诉记者。王敏还说，年轻人不惧怕竞争，愿意以业绩能力说话，聘任制的实施，他们更容易接受。

    深圳市政府常务会议日前通过了《深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案》， 将深圳市公务员队伍分为综合管理类、行政执法类和专业技术类三个类别，并根据行政执法类和专业技术类两类职位的性质和特点建立独立的职务序列，同时对今后新进的行政执法类和专业技术类职位的公务员全部实行聘任制。

    王敏表示，深圳从２００７年１月启动公务员聘任制试点工作，目前已基本建立了聘任制公务员管理制度体系，已招聘了２批聘任制公务员。从２０１０年起，深圳将扩大聘任制公务员招聘规模，今年预计新增１０００名聘任制公务员。