五、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试内容：笔试采用闭卷，独立完成方式，不指定考试用书。笔试成绩满分为100分，合格分数为60分，占考核总成绩40%。主要测试应聘者的基本素质和从事应聘岗位的工作能力。
2、笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在“广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.hrssgz.gov.cn)”和“广州市林业和园林局网站(www.gzlyyl.gov.cn)”上公布，同时公布入围面试人员名单。
3、笔试时间和地点以准考证为准。
（二）面试
1、面试人员依笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数的1：3比例确定。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，如达不到设定比例，可按照实际符合面试条件的人数进行。面试成绩满分为100分，占考试总成绩60%。面试对象面试前须进行报考资格复审，资格复审不合格的，不得参加面试，招录单位可依次递补面试对象。
2、面试资格审查：参加面试时，招录单位对拟面试对象进行资格审查（招录单位电话另行通知）。面试人员学历需提供省级教育主管部门出具的学历鉴定证明。
3、面试内容：与招考职位相关的专业知识（结构化面试）。
4、面试成绩：面试成绩现场告知考生。如考生提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达确认。
5、面试时间和地点由招录单位电话另行通知。
（三）综合成绩
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。
六、体检、考察
（一）体检事项
依笔试和面试合成的总成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选。进入体检程序的考生到广州市事业单位公开招聘体检定点医院（具体医院体检前另行电话通知）进行体检，体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘体检实施细则（试行）》组织实施，体检费用由考生自理。体检不合格的，或需要复查者在一个月内得不出合格结论的，按总成绩由高到低依次递补人选。
（二）考察
体检合格后，由招录单位进行考察，根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）对应聘人员进行考察。考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务技能等。考察不合格者，则按考试总成绩和体检结果依次递补。
七、公示
考试、体检及考察合格者确定为拟聘人员，将在广州市林业和园林局网（www.gzlyyl.gov.cn）和广州市人力资源和社会保障局网站（http://www.hrssgz.gov.cn）上予以公示（公示期不少于7个工作日）。
八、聘用及相关待遇
按照广州市规定的改革后进入机关的后勤服务人员福利待遇标准执行。
九、有关事项
（一）考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。
（二）考生应遵守考场纪律，如有违反考场纪律一旦发现，取消其考试资格。
（三）本公告由广州市公安局森林分局负责解释。
（四）举报和投诉电话：81361040。
广州市公安局森林分局
2014年1月20日
（联系人：卢永智 联系电话：83128043
