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2010年下半年广东省梅州市市直事业单位招聘公告 |
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| 来源:梅州市人力资源和社会保障局 2010-12-9 编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】 |
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| 梅州市人力资源和社会保障局决定组织2010年下半年梅州市市直事业单位公开招聘人员，现将有关事项公告如下：
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考试包括笔试、面试。
（一）笔试主要测试应聘人员从事事业单位工作应具备的基本素质。笔试内容为《公共知识》，考试主要范围为马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、行政管理、公文写作，一年来的时事政治。考试不指定用书。
笔试时间：2010年12月30日（星期四）上午9∶00至11∶30。笔试地点另行通知。
笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在梅州市人力资源和社会保障局门户网站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）及各单位的门户网站上公布。
（二）面试
根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1∶3的比例确定进入面试人选。笔试结束后20个工作日内，将在梅州市人力资源和社会保障局门户网站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）及各单位的门户网站上公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。
面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。具体由用人单位及主管部门采取结构化面试或实操等方式进行。
参加面试的人员须持本人身份证及有关证明材料，参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。
面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
考试总成绩合格分数线为60分。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
四、体检
体检按应聘人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1∶1的比例确定体检人员。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
五、考察
体检合格者进入考察程序。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按应聘人员总成绩由高分到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）执行。
六、聘用
拟招聘人选名单将在梅州市人力资源和社会保障局门户网站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）及各单位的门户网站上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。
七、相关待遇
被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇。
梅州市人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2250306。
本公告由梅州市人力资源和社会保障局负责解释。
梅州市人力资源和社会保障局
二〇一〇年十二月七日
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