现场对报名者（现场报名者和网上报名初审通过者）进行资格审查，并进行外语测试（04、05职位报名者除外），确定各职位参加考试人员，同时发放《笔试准考证》。
　　职位招聘人数与参加笔试人数的比例不得低于1:3；低于1:3时，将不予开考或调整该职位招聘人数。
　　（三）外语测试（01、02、03职位报名者适用）
　　主要测试其外语口语和笔译能力，由考官进行评分，合格线为60分，合格者参加考试（其成绩不带入考试）。
　　——外语测试时间及地点，另行通知。
　　（四）考试
　　采取笔试加面试方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%（分数均四舍五入并保留小数点后2位），总成绩合格线为60分。
　　1.笔试(满分100分)。闭卷形式，统一进行，侧重测试考生基本素质及职位所需知识等。笔试结束后，依笔试成绩高低排序，按职位招聘人数与考生人数1:3的比例确定各职位入围面试人员。
　　笔试成绩、各职位入围面试人员名单及《面试通知》，于笔试结束后2个工作日内在香洲区组织人事网 “通知公告栏”公布。
　　——笔试时间及地点：详见《笔试准考证》
　　2.面试（满分100分）。结构化面试形式，侧重了解考生履行岗位职责应具备的素质与能力等，由考官当场评分，现场公布成绩。面试结束后，计算考生考试总成绩，依合格考生考试总成绩高低排序，按职位招聘人数等额确定各职位体检人选。
　　考试总成绩、各职位体检人选和《体检通知》，于面试结束后2个工作日内在香洲区组织人事网“通知公告栏”公布。
　　——面试时间和地点：详见《面试通知》
　　（五）体检及考察
　　体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。
　　体检对象放弃体检、体检或考察不合格出现招聘职位缺额的，在同岗位合格考生中，按考试总成绩高低排序依次等额递补。
　　（六）确定拟聘人员并公示
　　体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在香洲区组织人事网进行公示，公示时间为7个工作日。
　　（七）办理聘用手续
　　公示期满，招聘结果报主管机关认定后，在香洲区组织人事网公布聘用人员名单，办理其人事调动、聘用等手续，
　　三、其他事项
　　（一）本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-2516710（区委组织部）；投诉或监督电话：0756-2523079（区纪委、监察局）。
　　（二）资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿。
　　 

　　附件： 附件1：珠海市香洲区投资促进局公开招聘工作人员职位表.xls　　 附件2：珠海市事业单位公开招聘人员报表.doc