（三）体检。

按总成绩高低顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单，体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》，拟聘人选统一到指定省直事业单位公开招聘人员体检医院进行体检。体检不合格的，由招聘单位决定是否在同一岗位中按报考人员成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

被聘用人员报到上班后，体检费用由招聘单位报销。参加体检后又自愿放弃聘用资格的，体检费用由考生个人自负。

（四）考察。

体检合格者进入考察程序，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则（试行）》进行考察。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，由招聘单位决定是否在同一岗位中按报考人员成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

（五）聘用。

报考人员经考试、考核、体检、考察后，择优聘用。拟招聘人选名单在广东省人力资源和社会保障厅门户网站（http://www. gdrst.gov.cn）和广东省林业局门户网站（http:// www.gdf.gov.cn）公示7天。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

七、有关问题说明

（一）应届毕业生指2011年毕业（须于2011年7月30日前取得相应毕业证书和学位证书）的全日制普通高等院校毕业生（含2010年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生）。港澳学习、国外留学归来人员报考者，报名时毕业不超过1年的视为应届毕业生。港澳学习、国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的有关证明材料且符合岗位条件要求。对未能按时毕业并取得学位者，所签聘用协议将自动失效。

（二）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。

（三）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。