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本次考试综合成绩由笔试、面试两项分数组成。其中笔试占60%，面试占40%。
（一）笔试。按100分计算，以60%分值计入总分。采用闭卷方式进行。考试时间、地点另行通知。
（二）面试。按100分计算，以40%分值计入总分。从笔试成绩高分到低分，各专业按招聘人数1∶3的比例确定本专业面试人选。面试时间、地点另行通知。
（三）确定拟聘人员。将笔试面试成绩汇总后，从高分至低分，各专业按招聘人数1∶1的比例确定本专业拟聘用对象进行体检。
（四）体检。组织拟聘用人员进行体检。体检医院为从化市中心医院体检中心。按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》作为体检判断标准。体检不合格者不予聘用（如体检不合格的，按该专业综合总成绩由高分到低分顺延递补，另行确定人选参加体检）。
五、考察
对体检合格人员进行考察，考察主要根据广东省人社厅《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）>的通知》（粤人社发〔2010〕276号）相关规定进行，考察不合格者，不予聘用。
六、公示
根据考察结果择优确定拟聘人选，并在从化市审计局网站和从化市人力资源和社会保障局网站上公示7天。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向从化市审计局公开招聘工作领导小组反映，投诉电话：020-87922052。
七、聘用
根据笔试、面试两个环节的综合成绩的高低和拟聘人员体检合格情况以及考察情况，按照招聘计划，择优确定拟聘对象，由市审计局报市有关部门审批后安排到市政府投资项目审计中心工作，签订雇员聘用合同。
八、待遇
雇员工资待遇按照同工同酬的原则参照本事业单位在编同类人员的工资标准确定，并享受同等福利待遇。
九、组织领导
为了加强本次事业单位招聘雇员工作的领导，成立从化市审计局招聘工作领导小组。
组长：张伟强(市审计局)
副组长：李锦文（市人社局）
方伟文、叶晓媚(市审计局)
成员：李东华（市人社局）
夏观梅(市审计局)
本次公开招聘工作由市审计局与市人社局共同负责组织实施，整个招聘工作由市纪委（监察局）派出工作人员负责监督。
十、本招聘方案由市审计局招聘领导小组负责解释。
附件：《从化市政府投资项目审计中心招聘事业单位雇员报名表》。
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从化市审计局、从化市人力资源和社会保障局
二○一一年十月二十四日
