笔试结束后，各学科按笔试成绩高低排序，招聘5名（含）以下的，按该学科招聘人数与入围人数1:2的比例确定入围面试人员；招聘6名（含）以上的，按该学科招聘人数与入围人数1:1.5的比例确定各学科入围面试人员（人数均按四舍五入保留整数）。考生笔试成绩、各学科入围面试人员名单及《面试通知》，于笔试后1天内在南京师范大学张贴和在香洲教育网上公布（同时，将以手机短信的方式通知到每位入围面试人员，请考生笔试当天晚上务必将填写在报名表的手机处于开机可联系状态）。

笔试时间及地点：2012年2月19日，详见《笔试通知》。

【注】笔试成绩仅作为是否入围面试的依据，不计入最后成绩（分数均四舍五入并保留小数点后1位）。

（四）面试

满分100分，主要对考生综合素质、解决教育教学问题能力及求职意愿等内容进行综合评分，面试合格线为60分（分数均四舍五入并保留小数点后1位）。

面试结束后，根据合格考生面试成绩高低排序，按各学科招聘人数等额确定各学科入围体检及考察对象，同时确定各学科拟递补人选1名（鉴于应届毕业生特殊性），在现场和香洲教育网上公布其人员名单。

拟递补人选的确定方法：在面试后未入围体检及考察人员中选择，根据合格考生面试成绩高低排序，每学科确定1名最高分者（出现同分时，取笔试分数高者）为拟递补人员，其他人员不作为拟递补人选。

面试时间和地点：2012年2月20日，详见《面试通知》。

【注】①考生未在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试资格，所空缺面试名额不予递补。②入围体检及考察人员现场不签约的，可在现场按面试成绩予以递补入围体检及考察人员。

（五）初定拟聘人员并签订《就业协议书》

入围体检及考察者初定为拟聘人员，签订《就业协议书》。签订协议后，公示、体检或考察结果影响聘用的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。

拟递补人员暂不签订《就业协议书》。递补工作在2012年7月7日－7月10日进行，具体事宜另行通知。

（六）体检及考察

体检按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2011年修订）》执行（具体时间、地点另行通知，体检费用考生自理）。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。