三、考试

考试包括笔试、面试。笔试、面试成绩按6：4比例计算合成综合成绩。

（一）笔试

1、考试内容：

2011年3月1日至2012年3月1日的国内外时事政治（占10％）、行政职业能力测试（占90％），不指定参考用书。

2、考试时间和地点：以笔试准考证为准。

3、笔试分数：100分。

在我市参加“三支一扶”工作期满合格的考生在笔试成绩加10分。

4、按笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3比例确定进入面试人选。

（二）面试

1、面试时间和地点：另行通知。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃。

2、面试采取结构化面试方式，包括综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、知识面、语言表达能力、形象仪表等。

3、面试分数：100分。

四、体检

对综合成绩60分（含60分）以上的考生，依综合成绩高低顺序，按招聘人数等额确定体检人选。体检不合格的，依次递补人选。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

五、考察

对体检合格的考生进行考察，考察要求按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》。考察不合格的，依次递补人选。

六、聘用及待遇

经考试、体检、考察合格的，向社会公示无异议，按程序办理聘用手续，签定事业单位聘用合同。聘用人员列入事业单位编制，在规定时间内到招聘单位报到，逾期不报到者取消其聘用资格。

被聘用人员按事业单位标准核定工资待遇。