4、招聘岗位有工作经历要求的，报考者须同时提供相关工作经历的单位证明、劳动合同、社会保险参保缴费证明等材料（须互相印证）；国有单位正式员工报考的，应提供工作单位同意报考书面证明。
（四）通过资格审核、具备参加考试资格的报考者须签订《考生承诺书》（详见附件2），作出知情确认。报考者签订后，由用人单位当场收回。报考者违背承诺的，3年内不得再报考市直事业单位职员及机关雇员。
四、面试
面试成绩实行100分制，合格分数线为60分，成绩不合格的不能进入体检和考察。每名考生面试时间限定在30分钟内。面试时间：具体时间以市社会工作委员会通知为准。
五、体检
体检对象根据同岗位招考人数和报考人员面试成绩从高分到低分等额确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由我会负责组织到指定的综合性医院进行体检，具体时间另行通知。
六、考察
我会负责组织工作人员对体检合格者进行考察，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性
七、递补
出现以下情形的，我会可在同岗位报考人员中，在面试合格人员范围内，按成绩从高到低依次递补人选：
（一）体检人选放弃体检或体检不合格的；
（二）考察人选不合格被淘汰的。
八、资格复查及公示
考试、体检和考察合格的报考者，我会按照要求将其报名资料送市人社局进行资格复查，复查发现报考者真实情况与公告职位所需的资格条件不符的，取消雇用资格；如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消雇用资格，三年内不得参加江门市组织的机关雇员考试、事业单位招考考试；复查通过的，由市人社局在上述网站公示拟雇用人员名单，公示时间7天。
九、雇用
对经公示无异议的人员，由我会办理雇用手续，并组织试用，试用期包含在雇用合同期内，试用期满考核合格后正式雇用。试用期满考核不合格的取消雇用资格。试用期按有关规定执行。
十、本公告未尽事宜，由我会负责解释。
江门市社会工作委员会工勤岗位普通雇员招考报名表.doc
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