三、招聘程序
1、笔试：笔试成绩采取百分制，按40%计入总成绩（招聘人数与报名人数至少达到1：3方组织笔试）。
2、面试（含试讲、实操）：根据笔试成绩高低顺序按1：3比例确定面试名单，面试成绩采取百分制，按60%计入总成绩。
3、体检与考核
根据各职位考试总成绩高低顺序，按招考人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体格实施细则（试行）》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
体检合格者进行考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。
体检或考核不合格的，可按总成绩高低递补。
4、公示和录用
拟录用人员名单在本单位及上级主管单位网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理手续。
经考试考核聘用的人员，按规定实行试用期，并按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。试用期考核不合格的，取消录用资格。
5、补录
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，单位可按照考试成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考核。
（1）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（2）拟聘人选放弃聘用的；
（3）未在规定的报到时间内报到的；
（4）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
四、其他
（一）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试、体检或考核等过程中作弊的；
3、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
4、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的；
5、违反计划生育政策的。
（二）招聘公告在广州市人力资源和社会保障局网和广州医学院网上发布。
广东省广州市白云区医疗卫生单位2012年公开招聘工作人员延长报名时间公告广东省广州市第一人民医院2012年第二批公开招聘公告广东省广州医学院第四附属医院2012年公开招聘公告（二）广东省广州血液中心2012年第四批公开招聘公告2012广东江门市委台湾工作办公室招考工勤岗位拟雇用人员公示广东2012年江门市直教育行业专场招聘拟聘用第二批人员公示广东江门市政府采购中心2012招考工勤岗位普通雇员拟雇用人员公示广东江门市审计局2012招考工勤岗位普通雇员拟雇用人员公示2012广东省佛山市禅城区人民检察院选调公务员公告广东省2012年佛山市文化广电新闻出版局招聘人员公告广东省揭东县2012年卫生事业单位招考专业技术人员公告2012年广州市萝岗区基层医疗卫生机构公开招考工作人员公告广东海珠区卫生局2012公开招聘属下事业单位工作人员公告广东2012年广州市黄埔区发展和改革局招聘启事（专业技术人员）贵州2012年深圳市龙华新区社会建设局公开招聘普通雇员公告
