面试采用结构化面试评分，满分100分，60分合格。主要测试应聘人员的语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平。
个别岗位需加考专业技能测试的，专业技能测试安排在面试当天进行，面试人员需在面试前参加专业测试。以加考成绩与面试成绩3：7的比例计算总成绩，满分100分，60分合格。
面试及加考的具体时间、地点另行通知。
五、体检和考察
在面试合格（有加考专业测试的岗位以总成绩计算）的考生中，按照面试成绩高低顺序，以拟聘岗位数1：1比例择优确定体检对象。进入体检的考生须到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，确定为拟聘人员；体检不合格，取消聘用资格，可按面试成绩高低依次递补。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。
六、公示
拟聘人员名单在“南沙人事人才网”上公示，公示期限为7天。
七、聘用
拟聘人员经公示无异议的，办理相关聘用手续。工资、福利等待遇按《广州市南沙区（开发区）机关雇员工资福利实施细则》的规定执行。
本次机关雇员招聘咨询电话：020－39096653、39096651。
本公告由南沙区人才服务管理办公室负责解释。
下载附件：
2012年第四季度广州市南沙区机关雇员招聘岗位表.xls
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