(二)笔试。资格审查合格者参加笔试，笔试采用闭卷方式(具体时间、地点以资格审查后通知为准)；笔试满分为100分。
(三)面试。根据笔试成绩，从高分到低分按3:1比例确定参加面试和实地调研人选 (面试和实地调研的方式、时间及地点以笔试后通知为准)；面试满分为100分。参加面试人员在面试前须提供：学历、学位证书、身份证明等原件及复印件。
(四)实地调研。参加面试的人员同时参加实地调研，并在规定时间内全封闭撰写调研报告，满分为100分。
(五)确定考察对象。按笔试得分占30%、面试得分占35%、实地调研得分占35%的比例合成初步人选的综合得分；根据人选综合得分高低，按选调职位1：1比例确定考察对象人选。
(六)体检。组织考察对象到指定医院体检。体检不合格者取消考察资格。
(七)组织考察。向体检合格者所在单位发出商调函，在征得其所在单位同意调出的前提下(所在单位不同意的，取消考察资格)，由我校派考察组前往所在单位进行考察，考察内容包括思想政治素质、能力水平、廉政勤政、工作实绩等。考察过程中同时复查考察对象是否符合规定报考条件，若不符合，取消其选调资格。
(八)确定选调人选。根据组织考察情况由单位领导班子研究确定拟选调人选。
(九)按规定办理转任手续。
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