（二）面试 1.面试人数按招考职数与考生笔试成绩（从高分到低分）1：3的比例确定，如该岗位合格人数少于3人，则按实际合格人数进入面试。 2.面试采用结构化命题，满分为100分，主要测试综合分析、组织协调、应急处理、语言表达等能力要素。 3.考试总成绩按下列公式计算： 考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 4.面试时间、地点由招考单位另行通知。 六、体检和考察 考试结束后，按每个招聘职位参试人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定体检人员名单，由用人单位组织到指定医院进行体检。 体检合格者，由用人单位对其政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等进行考察。体检、考察不合格或者放弃录用的，可依次递补体检、考察人选。 七、确定拟招聘人员 考察合格的，确定为拟聘用人选，并在广东省人力资源和社会保障厅网上公示；经公示无异议的，按规定程序报省人力资源和社会保障厅审批核准后，由用人单位办理定岗聘用手续。 联系方式：电话020-83372612 传真：020-83391362 下载附件： 1. 2012年广东省航道局下属事业单位公开招聘工作人员职位表.xls
2. 广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
3. 报名点2012.xls
