面试采用量化标准测试的方式，成绩按四舍五入保留小数点后2位，并按职位分别划定合格分数线。达到合格分数线的考生，根据笔试成绩及面试成绩计算总成绩。
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩按四舍五入保留小数点后2位。各职位按照总成绩从高到低的顺序(若同一职位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次)，以1:1的比例确定体检、考察对象。
确定体检、考察对象后，参加体检人员名单及体检安排在顺德区龙江镇政府政务网上予以公布。
(四)体检和考察
体检标准参照录用公务员的体检标准，体检费用由考生负担。体检合格的考生确定为拟录用考察人选，考察由招考机关对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察。
四、待遇
此次招考职位均属龙江镇五类聘用人员等级，薪酬待遇按照龙江镇现有聘用人员管理办法执行。试用期工资按月薪的80%计发。
附件：
顺德区龙江镇2012年下半年招考聘用人员职位表.xls
龙江镇公共事务服务中心招聘人员报名表(双面打印).doc
龙江镇委组织工作办公室
2012年12月10日
