（二）面试
根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:2的比例确定进入面试人选。笔试结束后20个工作日内，将在丰顺县人力资源和社会保障局网站（http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php）上公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。
面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。具体由用人单位及主管部门采取结构化面试或实操等方式进行。
参加面试的人员须持本人身份证及准考证原件，复印件无效。
面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
四、体检
体检按应聘人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
五、考察
体检合格者进入考察程序。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按应聘人员总成绩由高分到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。
六、公示和聘用
拟聘用人选名单将在丰顺县人力资源和社会保障局网站（http://hrss.fengshun.gov.cn/index.php）上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。被聘用在乡镇岗位的服务期限不少于三年。
七、相关待遇
被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇。
丰顺县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-6886391。
本公告由丰顺县人力资源和社会保障局负责解释。
下载附件:
附件１:《2012年下半年丰顺县事业单位公开招聘人员职位表》
附件２:《广东省事业单位公开招聘人员报名表》
附件3:《2012年下半年丰顺县招聘单位报名地点、联系人、联系电话一览表》
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