（一）资格复审及考核
用人单位在面试结束后的7天内完成资格复审和考核。考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。用人单位考核不合格的，不进入体检环节。
（二）体检
经用人单位资格复审和考核合格的人员参加体检。参加体检人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（三）公示
经考试、资格复审、考核及体检合格的拟雇用人员，名单将在深圳组工在线上公示7天。
七、办理雇用手续
（一）拟雇用人员经公示、没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用，且不违反有关文件规定的，由深圳市委政策研究室向市组织人事部门申报，办理雇用手续。
（二）深圳市委政策研究室与雇用人员按协商、自愿原则签订雇员合同。
八、其它事项
（一）此次招考最高年龄30周岁指1982年12月31日之后出生。
（二）雇员的工资福利待遇请参阅《深圳市机关事业普通雇员工资拨付与分配实施办法》（深人发【2004】48号）、《关于调整我市普通雇员工资福利性经费核拨标准的通知》（深人发【2011】177号）等相关规定文件。
九、本公告由深圳市委政策研究室负责解释。
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