四、考试程序
考试采取报名、资格审查、笔试、面试方式（资格审查合格人员不足拟聘人员十倍时，可直接面试）。其中报名和资格审查由用人单位深圳市优才人力资源公司协助完成。各职位根据规定参加笔试者，依笔试成绩高低顺序，按该职位聘任名额的三倍确定面试人选。参加笔试和面试者，以笔试和面试成绩各占50%的比例作为总分。直接面试者，以面试成绩作为总分。总成绩相同的，笔试成绩高的确定为体检人选；总成绩只有面试成绩且面试成绩相同的，可以采取加试确定体检人选。
五、体检与考核
体检到区指定的医院进行，体检费由考生自理。
考核由街道具体组织实施，考核内容主要是考察报考人的综合素质（包括德、能、勤、绩等方面）以及对报考资格进行复查。
体检、考核或报考资格复查不合格者，不予聘用，所空出的职位按该职位考试成绩排名顺序依次递补。
六、聘用及管理
经考试、体检及考核合格者，由街道党工委审核后，按分管权限报区组织人事部门审批备案后，报区优才公司派遣管理，首次聘期两年。
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