四、招聘方式
（一）考试。
考试采取“笔试＋面试（含技能考核）”的方式进行，具体时间、地点另行通知。
1、笔试。采用闭卷方式进行，考试不指定用书。
2、面试。根据笔试成绩由高至低，按招聘职位与面试人选1∶3的比例确定面试人员。
考试总成绩合格分数线为60分。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（二）体检。
根据应聘人员考试总成绩从高至低，按招聘职位1：1的比例确定体检人员。体检标准按新修订的《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行，体检费用自理。体检不合格的，按成绩从高至低在具备候选资格人员中依次递补。
（三）考察。
体检合格者进入考察程序。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，按应聘人员总成绩由高至低进行等额递补。
五、聘用
经考察合格后，被聘用人员实行2个月的试用期。试用期满，考核合格，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与聘用单位每1年签订一次聘用合同；试用期间不合格，自动解聘。
六、工作时间和相关费用
1、被聘用人员身份为临时聘用工作人员，按机关事业单位法定工作日制上班（特殊情况除外）。
2、劳动报酬约2750元/月（含社保金、绩效考核金），元旦、春节、五一、国庆等节日补助参照机关事业单位工作人员的50%发放。
3、具体内容以签订的劳动合同为准。
附件：梅州市行政服务中心管理办公室公开招聘并联审批代办员报名登记表梅州市行政服务中心管理办公室
2013年1月28日
广州市天河区卫生系统2013招聘资格复核的公告广东省广州市增城质量技术监督局2012下属事业单位公开招聘拟聘人员公示广东省深圳市龙岗区委党校2012招考临聘工作人员拟聘用人员公示广东省汕头市人大常委会办公室2013聘工勤人员笔试成绩及面试有关事项广东省佛山市档案中心2012年拟聘用人员公示广东省佛山市顺德区博物馆2012拟录用工作人员名单广东省潮州市劳动保障信息中心2012招聘工作人员笔试成绩广东省潮州市劳动保广东2013河源市劳动监察协管员笔试成绩的公告广东2013年1月深圳市人民政府发展研究中心招考雇员成绩广东省佛山市顺德区2013年儿童福利院招考工作人员公告广东省佛山市公安局三水分局2012招考雇用人员考试总成绩公布广东省佛山市三水区委区府办2013招考机关雇用人员综合成绩公布广东地方税收科学研究所2013招聘事业单位工作人员方案广东省华南师范大学2012招聘教学辅助人员面试通知（第一批）广州市城市管理委员会2013第一批公开招聘机关后勤服务人员公示
