（三）考试
考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。
1、笔试
笔试内容：包括公共基础知识、行政职业能力和社会工作专业知识等。
笔试成绩和面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在惠州市民政局门户网站公布。
笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。
根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
2、面试阶段：面试主要考察应试者的综合能力及相关专业能力。惠州市民政局成立面试评审小组，由惠州市民政局、中共惠州市纪委派驻惠州市民政局纪检组、惠州市军休所负责人和外单位考官共7人组成，面试时间和地点另行通知。
面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位，考生面试成绩当场公布。
3、考生凭身份证和准考证按规定时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。
4、总成绩合成方法：考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（四）体检
已确定的参加体检人选在指定时间到指定的县级以上综合性医院对体检对象进行体检。体检标准按照粤人社发〔2010〕382号《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）〉的通知》执行。
（五）考察
体检合格者进入考察程序，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则（试行）》进行考察。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，由惠州市民政局决定是否在同一岗位中按报考人员成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。
（六）公示
考察结束后，按考察结果确定拟聘人选。同时在惠州市人力资源和社会保障局门户网站和惠州市民政局门户网站公示7个工作日。
（七）办理聘用手续
经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
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