（三）报名要求
1、应聘者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。如对所报岗位要求不清楚的，应聘者可在正式报名前向用人单位咨询。
2、应聘者要诚信报名、诚信考试，在规定时间内向用人单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
（四）资格初审
招聘资格初始审核及招聘资格条件解释工作由用人单位负责。用人单位在报名期间，对应聘者提交的资料进行现场审核，当场提出是否同意应聘的审核意见。审核期间发现问题的，用人单位应向应聘者及时提出。如应聘者提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，由用人单位告知应聘者取消应聘资格。
已通过用人单位资格审核的应聘者，由用人单位发给笔试准考证。准考证是应聘者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘者参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。没有通过用人单位审核的应聘者，可在规定的报名截止时限内改报其他岗位，在截止报名后没通过审核的应聘者不能重新报名。
（五）开考比例
除部分要求副高职称、选拔单位领导干部和定向招聘服务基层大学生的岗位外，其他岗位设定“开考比例”，即同岗位招聘人数与已报名且通过资格审核人数之比为1:X（X>1）。具体比例由用人单位根据招聘人数提出（详见附件1）。凡已报名且通过资格审核人数未达到“开考比例”的，该岗位暂停招聘或减少招聘人数，并由市人社局在笔试开考前统一发布声明。
四、考试
事业单位招聘实行竞争性选拔考试，部分招聘副高专业技术人员或选拔领导干部的岗位采用面试方式进行，其他岗位采取笔试和面试相结合的形式进行。
（一）笔试
1、组织实施。笔试由市人社局统一组织、统一命题、统一阅卷。
2、笔试时间、地点。需要进行笔试的岗位，笔试时间为2013年6月29日（星期六）上午9:00—10:30，具体地点请考生于6月28日前登录“江门市人事考试中心网站”查询。应聘者应按准考证上的要求依时到指定地点参加笔试。
3.笔试内容：笔试科目为公共基础知识，内容包括政治知识、法律知识、公文处理与写作知识和职业能力测试等，考试不指定参考用书。
4、笔试成绩。满分为100分，成绩于笔试结束后10个工作日内在市人事考试中心网站公布。
（二）面试
1、面试对象。
直接采取面试方式的岗位，符合报考条件的人员直接参加面试。
采取笔试和面试相结合的岗位，在笔试结束后，根据同岗位应聘人员笔试成绩由高到低，按该岗位入围面试比例（招聘人数:入围人数=1:X（且X≥1））确定面试人选，人数最多不超过X名。“入围面试比例”由用人单位根据岗位特性及面试工作安排提出（详见附件1）。
2、面试组织。面试由市人社局和用人单位共同组织实施，面试时间、地点、方式另行通知。
3、面试成绩。满分为100分，成绩应于面试结束后当场向应聘者公布。
（三）综合成绩
综合成绩=笔试成绩×笔试权重%+面试成绩×面试权重%，满分为100分，合格分数线为60分。笔试、面试成绩占综合成绩的权重由用人单位根据招聘岗位所需能力结构提出（详见附件1）。
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