（二）面试。面试由招聘单位负责组织实施，面试一般采取结构化面试，也可根据岗位需要增加专业技能测试。面试方式、时间、地点由招聘单位另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩合格分数线统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按雇用岗位拟雇用人数等额确定体检、考察人选（体检或考察不合格的，可依次替补人选）。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。
确定体检对象后，招聘单位在其门户网站公布入围体检名单和体检安排。
四、体检和考察
体检和考察由招聘单位按规定组织实施。体检（费用132元个人自理）按《中山市机关雇员雇用体检标准》执行，考察参照公务员录用考察工作的有关规定进行。
五、公示与聘用
对体检、考察合格的考生，招聘单位通过其门户网站公示5天。经公示无异议或反映问题不属实的，按规定办理聘用手续。
六．递补聘用
体检中出现不合格或出现体检对象放弃的，应依次递补体检人选。考察不合格或者放弃聘用的，应依次递补考察人选。公示中发现有影响聘用问题的，可依次递补。
本通告由中山市人力资源和社会保障局负责解释，投诉电话：0760-88329443。
中山市人力资源和社会保障局
2013年6月6日
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