（三）体检
按用人单位拟聘用人数和考试总成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。参加体检人员须到指定区级以上医院进行体检。体检工作按照人力资源社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》组织实施。体检合格者进行考察。体检不合格的，可按总成绩高低顺序依次递补人选。体检时间另行通知，体检费自理。
（四）考察
体检结果公布后，各用人单位对报考本单位的人选进行考察。考察内容主要了解考察对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考察对象有违法违纪劣迹或受到党纪、政纪处分的，经查证后属实一律取消录用资格。考生考察不合格，或因其他原因取消聘用资格的，在考试总成绩合格（总成绩60分或以上为合格）的人员中，可按总成绩高低依次递补人选，经体检合格后，完成考察程序。
（五）公示
根据考试、体检和考察情况，将拟招聘人员名单进行公示，公示期为7天（含公休假日）。公示后，由招聘单位发送是否聘用的通知书，考生对招聘结果有异议的，可以在公示期结束后5个工作日内向区民政局申请复核。
（六）培训
所有拟招聘人员必须参加岗前培训，培训时间为期3天。培训时间待定，培训内容主要为社区专职相关业务知识。经培训考试合格的，统一发给海珠区社区专职工作人员培训证。
五、聘用人员的管理及待遇
各招聘单位（街道）依据《中华人民共和国劳动合同法》与新招聘人员签订劳动合同并实行试用期。试用期满考核合格后，待遇按《关于规范社区居委会专职人员工作津贴的通知》（海民〔2010〕24号）文件执行。
未尽事宜按我区有关规定执行，本公告由海珠区民政局负责解释。咨询电话：34025849（6月28日前）、34372665-823（7月1日-7月3日，上午8:30-11:30，下午14:30-16:30）。
二〇一三年六月二十四日
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