（二）面试
面试人选从笔试合格考生中依成绩高低顺序按招聘岗位
数量1:3的比例确定，不足比例的按实际人数确定。成立面
试考评小组，由评委对考生适应招聘岗位的素质及潜能进行综合
考评，采取结构化方式评分。考生面试结束后，当场发给面试
成绩通知书。
面试时间、地点另行通知。
六、体检和考察
根据考试总成绩及招考岗位数按1:1比例确定体检对象，并到指定市直医疗机构进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》（粤人社发〔2010〕382号）执行，体检费用由考生自理。
体检合格者才能进行考察，考察内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关规定组织进行。
若体检或考察不合格，经市人社局核准后，可按考试总成绩从高到低次序递补人选。
七、公示及聘用
考生的考试成绩（含笔试、面试）将及时在湛江市人力资源
和社会保障局网(http://gdzj.lss.gov.cn网站上公布。)
经体检、考察合格的考生，将确定为拟聘人员在湛江市人力
资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议后，按
规定的程序和权限报批、聘用。应聘者在规定时间内未能配合用人
单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃。
八、其他需要说明的问题
（一）应聘者提供的相关材料应当真实有效。如发现违反招聘纪律、弄虚作假，用人单位可取消其聘用资格。
（二）通过招考聘用的人员必须服从用人单位工作安排。
（三）本方案由用人单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
湛江市体育局
2013年7月1日
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